La pretemporada para un equipo de la Premier League recién promocionado es una experiencia única. Está lleno de esperanza, nuevas firmas y la convicción de que el club no debe subestimarse.
La promoción despertó una creencia en lo que hace el gerente, y esto se transmitió a los jugadores. Para algunos de los jugadores, esta es su primera vez en la Premier League y están entusiasmados: se han ganado el derecho de estar allí, y finalmente tienen la suerte de probarse contra algunos de los mejores jugadores del mundo.
Pero según mi experiencia, a veces este sentimiento de creencia puede ser engañoso. Los juegos que juegas en pretemporada no necesariamente te preparan para la dificultad de jugar en la Premier League.
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Después de mantenerse memorable el último día de la temporada 2011-12 con los Rangers of Queens Park, creemos que la siguiente temporada sería mucho menos estresante. Ya no se consideraría favoritos de descenso; En cambio, podríamos comenzar a buscar la mesa. Estábamos invictos durante nuestra gira de pretemporada en Asia. Luego, firmamos ganadores de la Liga de Campeones como Júlio César y Park Ji-Sung, por lo que, por supuesto, pensamos que tendríamos una mejor temporada.
Pero no funcionó así al final. No jugamos mal, simplemente no ganamos partidos y jugamos 16 veces antes de obtener nuestra primera victoria esta temporada, lo que le costó al gerente a Mark Hughes su trabajo. Unos meses más tarde, nuestra próxima campaña de pretemporada nos preparó para una visita al campeonato después de nuestro descenso.
Rápidamente te das cuenta de que incluso si los jugadores y los equipos que enfrentas cada semana en la liga no son mejores que tú, todos son más que capaces de tomar puntos. Y en los momentos en que esperas lo menos. Realmente no lo sientes en antes de la temporada, no antes de tener la experiencia por primera vez.
Luego tienes el otro lado: los equipos y los jugadores que estaban en la Premier League antes, han sido relegados y ahora han regresado. Siempre los tengo un poco más imaginarios la segunda vez; No es que sea perfecto, pero tienen una mejor idea de los detalles que marcan una gran diferencia. Si son bastante buenos, manejarán mejor estos momentos. Los jugadores son un poco mayores y los gerentes tienen más experiencia, quizás 50, 60 juegos para su crédito, por lo tanto, es una mezcla de emociones: emoción, creencia y deseo de hacerlo bien. Pero lo más importante es tratar de hacer todo lo que necesite esta vez, en lugar de confiar solo en sus principios.
La realidad es que 20 equipos no pueden alcanzar sus objetivos. E independientemente del esfuerzo que haga; No hay garantía de que su temporada sea un éxito. A veces no parece justo porque haces todo lo que puedes, pero los resultados simplemente no están allí. Significará que ha tenido mala suerte, pero en realidad, este no es el problema; A veces olvidamos que cada club trabaja duro para tener éxito, pero la mayoría terminará decepcionado. Es solo fútbol.
Cuando has sido relegado y sube, como Burnley, este tipo de experiencia cuenta. Si el club no tuvo que hacer un reinicio completo, tienes jugadores y personal que ya lo han probado y ahora tienen una segunda oportunidad, pero con un conjunto diferente de ojos. Parte de esta ingenuidad desaparece.
Algunas personas dijeron originalmente que Burnley había sido promovido un año demasiado pronto; que el equipo no estaba del todo listo. Pero ahora, incluso con el gerente Vincent Kompany se fue y Scott Parker, Burnley tiene maquillaje en un buen lado joven. Aprendieron las lecciones de su relegado, para regresar al campeonato y volver a ganar la promoción. La brecha entre las expectativas y la realidad ahora es más pequeña ahora; Es una gran diferencia.
Cuando llegas por primera vez, puedes decir todas las cosas correctas, pero piensas de una manera diferente. Esto es cuando la experiencia de la Premier League te golpea. Si no es un equipo ganador, si está en el descenso del fondo de combate, estas son temporadas difíciles. Durante mucho tiempo, ni siquiera puedes entender por qué estás allí.
Es por eso que obtener esta primera victoria es tan importante. Cuanto más tiempo lleva, más presión hay: en las personas, en el colectivo, en el club. Si llegas a la semana cuatro, cinco, seis y no has ganado, comienza a formarse una pequeña brecha. Ya estás continuando. Pero si ganas este primer partido, es eufórico. Te prepara y te compra tiempo para hacer las cosas bien. Perder, y todo se analiza demasiado. Se vuelve delicado.
La Premier League ejerce una presión diferente. La atención es masiva, pero incluso es matizada. Si eres un equipo promocionado que no va bien, la historia general es que a nadie realmente le importa. Pregúntele a la mayoría de los fanáticos que fueron los XI titulares de los tres equipos relegados la temporada pasada y probablemente no pudieron decirte. Tal vez uno o dos nombres notables, pero eso es todo.
Es por eso que los jugadores experimentados, aquellos que tienen éxito, dan el ejemplo. No se vuelven demasiado altos ni demasiado bajos. Si pasa por encima de la parte superior con cada gran momento o pérdida, y cuando está debajo, hay muchas pérdidas, ¿cuándo romperá? Los mejores jugadores entienden el juego. Escuchan al gerente, pero también saben cómo administrar el juego en sí.
Pero si bien algunos jugadores experimentados pueden prosperar cuando han dado una segunda oportunidad, la promoción también puede ser agridulce. Ayudaste al equipo a llegar allí, pero luego te reemplazan. Algunos jugadores lo ven, tal vez son mayores, tal vez el club no ha vuelto a ofrecer un contrato. Algunos tienen una idea real. Pero otros se vuelven ciegos y es difícil.
Según mi experiencia, debes tratar de tener la actitud correcta; No puede convertirse en el problema en lo que es un entorno positivo después de la promoción. A veces en el fútbol, no necesariamente obtienes lo que crees que te mereces. Trabajas duro, trata de ganar tu suerte. Y si no, tienes una decisión difícil de tomar.
Es un buen equilibrio si te encuentras fuera del equipo después de ser promovido. Siempre debe tener cuidado con él e intentar demostrar que el gerente está equivocado. Si ha ayudado a un equipo a ser promovido y la próxima temporada, realmente no juegas, debes tratar de mantener la mentalidad correcta. ¿Quizás se produzca un cambio si el gerente pierde su trabajo? O si no lo hacen, ¿tal vez vas e intentas encontrar minutos del primer equipo en otro lugar? En el corazón de este, siempre puedes reconocer que has ayudado al club a ingresar a la Premier League.
Entonces, ¿quién está parado esta temporada? Esta es la gran pregunta. Pero tal vez lo pedimos en la dirección equivocada. En lugar de mirar a los tres equipos promovidos, deberíamos preguntarnos: ¿a quién serán mejores?
Piense en las últimas temporadas. ¿Cuáles fueron los cuartos equipos? Everton? Lobos? Tal vez uno más. Pero estos equipos están establecidos. Han tenido jugadores que han estado en la liga durante años; Algunos son internacionales. Incluso en una mala temporada, obtienen 40 puntos. Para que un equipo promovido permanezca de pie, debe llegar a 35, 36, tal vez 40. ¿Qué parece mucho, no?
Entonces, ¿quién obtendrá menos de 35 puntos? Brentford, tal vez, después de perder a su manager Thomas Frank y algunos jugadores clave? West Ham? ¿Pero estás apostando por el hecho de que obtienen menos de 35? Probablemente no.
Este es el desafío. Los equipos promovidos deben encontrar una manera de ir a 40 puntos. Y en general, aquellos que lo hacen son aquellos que han estado allí antes. Es por eso que miraría más hacia Leeds o Burnley, de pie en Sunderland en este momento, incluso después de su pasión por el gasto de verano. Probablemente tengas que ganar de 10 a 12 juegos. ¿Y puedo pensar que Soundland puede hacerlo ahora mismo? Probablemente no. (Pero como ex jugador de Sunderland, espero estar equivocado).
Los equipos de Leeds y Burnley tienen una pizca de jugadores experimentados. Saben lo que está sucediendo, y esta vez, probablemente será un poco más granulado que bonito. Para permanecer en la Premier League, saben que deben estar listos para pelear y estar listos para mostrar su calidad en los momentos más importantes.
